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共99章

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免费第一章团队打天下，管理定江山
免费一流企业拼团队，二流企业拼人才
免费一群团结起来的蚂蚁可以战胜一头狮子
免费小公司起事要快速聚拢新员工的心
免费管理最重要的不是权力，而是智慧
免费管理者最重要的是：永远相信下面的人比你强
免费将帅无能，累死三军
免费永不放弃，企业家不要给自己留退路
第二章制度才是真正的老板
创建一个伟大的公司，需要一个伟大的机制
一流企业用制度管人，二流企业用人管人
明确告诉员工制度的前因后果，让他明白该怎么做
制度的设置应兼顾公平和效率
制度朝令夕改，员工就会找不着北
别让员工怕你，要让他怕制度
管理要人性化，制度要严格化
制度治人，绝不容许破坏团队的“野狗”存在
第三章管事先管人，管人要管心
一个管理大师首先应当是一位心理大师
要让所有的员工知道，他们来就是要把公司做大
惩罚不是目的，打完巴掌，甜枣要跟上
学会做感情投资，你的管理成本就会减半
常对下属说：你的工作很重要
给人甜头，一定不要等到第二天
关心员工的家属，比关心他本人更令人感动
第四章人聚财聚，人散财散：激发团队正能量
唐僧靠什么打造一个“完美团队”
人气决定财气，赢利的根本原因是团队凝聚力
不要轻易许诺，难以实现的诺言比谣言更可怕
逐渐改变下属的待遇，赢得人心
引进“鲶鱼”，让团队紧张起来
怀疑、猜忌就是在给团队传递负能量
传递正能量，激励团队创造奇迹
第五章如何打造一支打不垮、挖不走的铁血团队
团队建设就像揉面团，越筋道凝聚力越强
打造一支打不垮、挖不走的铁血团队
黏合力团队：别把飞机引擎装在拖拉机上
用目标和利益把团队成员紧紧绑在一起
团队精神：打硬仗是取得胜利的保证
喊破嗓子不如给员工做出样子
“沟”而不“通”，是因为你不懂得“沟通”
有效解决团队分歧，让团队始终拧成一股绳
第六章小公司的战略就是赚钱，活下来
战略决定胜负：思想有多远，你就能走多远
小公司的战略就是赚钱，活下来
制定战略最忌讳的就是面面俱到，一定要重点突破
“拍脑门”决策是一场必输的赌博
最容易做的决策一定是个臭决策
做决策要分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓

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