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共75章
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版权信息
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前言 从两万到千亿
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第一课 赚小钱靠勤奋,赚大钱靠智慧
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想赚钱,首先对钱产生兴趣
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有梦想就了不起
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吃得苦中苦,方为人上人
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目标指引管理的方向
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管理者最需要情商而非智商
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经营理念决定成败
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没有不用心就能做成的生意
第二课 引领市场,管理思想要先进
管理者要大气
管理不改进,企业便死亡
让“一线”拥有更多决策权
流程管理是衡量执行力的关键
把生命注入优化管理中
管理走向职业化、规范化、表格化、模板化
对新思想先僵化,后优化,再固化
第三课 注重人才培养,加强团队建设
多元化成功模式塑造优秀人才
重视那些从基层开始的人
组织设置学问多
团队精神必不可少
不求完人,但求能人
独裁管理毫无效率
培养好人,才能有好人用
第四课 在前进中求新,在求新中前进
寻找推动企业不断进步的动力源
从模仿到创新,一步步建立自己的品牌
技术创新与管理创新双管齐下
借与知名公司合作提升品牌价值
了解对手,向对手学习
与实践相结合,创新才会奏效
变小步为大步,构建全新利润池
第五课 发扬狼性文化,兼顾人性关怀
强化狼性生存法则
全身心投入工作的员工就是好员工
艰苦奋斗作风永不丢弃
打造企业文化“无声的革命”
不让企业文化成为“墙上的标语”
从细微之处表达关爱
最合适的薪酬就是最好的
做好激励,事半功倍
第六课 升级发展战略,打造开放企业
做民族的,更做世界的
独立自主,才有尊严
必须保持合理的成长速度
不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡
寻找最有效率的发展模式
掌握核心技术,才能赢得市场
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