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共57章

免费版权信息
免费第1章你面对的不是一群乖孩子
免费你的新员工在想什么？
免费知识型员工的时代来临
免费别以为你知道部属在乎什么
免费部属不会敬畏你的权力
免费其实你是一个人在战斗
免费第2章谁在掠夺团队的激情？
免费团队的目标怎能与我没关系？
免费被冷嘲热讽伤得很深
免费责任的猴子在大家肩上跳动
免费 “我难以再信任上司！”
免费员工感觉没有享受公平的对待
免费第3章高效团队的描绘崇高的愿景
免费请你找到为之献身的理由
免费明文写下愿景
免费用真实的案例诠释愿景
免费保持前瞻性和崇高的意义
免费有效地宣讲，是沟通愿景的重要办法。
第4章让团队成员变成同道者
如何避免错误招聘的悲剧
警惕管理的黑洞
改变的基础是尊重
赋予不同动机来改变不同成员
用激情统一团队
求同的前提下存异
第5章设定众人拥戴的目标
目标是大家一起讨论出来的
让所有人与目标息息相关
彻底说服心存顾虑的成员
像敬畏神一样敬畏目标
第6章领导者是最有力的榜样
良好形象是领导力的基石
在任何时刻都坚守和传播信念
所说即所做
承诺必定兑现
公平地分配收益
第7章迎接阶段性成果
为团队文化注入胜利感
用小胜仗激发团队的动力
用奖赏强化员工自我的期待
对成果即时进行反馈和修正
第8章管理者的角色：帮助团队成员取得成功
管理者应为团队做出贡献
专注于打造和谐团队
做辅导部属的好老师
打造愿意分享经验的优秀员工
让个人的成功融入团队协作
第9章明确百分百的责任
确定团队中的责任人

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