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共140章
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版权信息
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1月 了解人力资源范畴及定义
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人力资源的概念
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“人”是不可或缺的经济要素与资源
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“人”成为经济资源
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人力资源管理的概念
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别
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人力资源管理的意义
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人力资源管理的工作任务
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人力资源管理的工作原则
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人力资源管理的工作观念
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人力资源管理的工作模式
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人力资源管理的工作方法
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2月 人力资源战略合理规划
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人力资源战略规划的功能定位
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人力资源战略规划的步骤及难点
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制订战略计划应注意的因素
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预测人力资源需求
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制定人力资源战略
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编制人力资源规划书的步骤
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人力资源战略规划的实施
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搭建组织结构
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完善基本人事制度
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建立人力资源开发系统
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3月 团队的组建——把好招聘这一关
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招聘、甄选与面试工作要点
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面试组织工作内容
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招聘思路的转变
招聘工作中的误区
招聘中常见的问题
招聘团队成员的基本素质
招聘团队的技术要求
组建招聘团队的原则
招聘计划的步骤
招聘计划的内容
招聘计划的原则
内部招聘的方法
外部招聘的管道
网络招聘的现状和趋势
面试测评的主要内容
4月 加强人事管理职能规划
人事管理的内容
制定高级人才引进策略
加强猎头合作
劳动合同的订立与生效
事业单位工作岗位分类
离退休人员定义
公务员的卸任
公务员的职务升降
绩效反馈与改善
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