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绝不提倡又凶又恶的干部作风
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基层经验
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正人先正己
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授权
公开、公平、公正
领导人水平就是合适的灰度
宽容是领导者的成功之道
不能单方面崇尚领兵作战
提拔重用的标准
制度化让贤
务实与务虚
管理者的成绩由员工体现
权力制约,开放高层民主
压力杠杆
争做将军,而不只是做英雄
纪律:企业繁荣的保障
接班人
要会做人,也要会做事
有牺牲精神才能成为将军
末位淘汰
空降兵
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