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领导岗位时刻开放
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摆脱对人才的依赖
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真正的专家要源于一线
铁军是打出来的,兵是爱出来的
“铁三角”作战单元
强化竞争机制
管理者的种子
到华为大学去重新调配工作
在低端员工中,推行同等学历认证制
有用的人
华为没有博士只有“博土”
敬业
英雄与领袖
人才的马太效应
要正确对待自己
CEO轮值
无私才无畏
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