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1-34章
共34章
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版权信息
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第一章 人力资源规划
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企业人力资源战略规划
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企业集团组织规划与设计
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企业集团人力资本战略管理
第二章 招聘与配置
岗位胜任特征模型的构建与应用
人事测评技术的应用
企业招聘规划与人才选拔
人力资源流动管理
第三章 培训与开发
企业中工培训开发体系的构建
创新能力培养
企业员工培训开发成果的转化
职业生涯管理
第四章 绩效管理
企业绩效管理系统设计与运行
平衡计分卡的设计与应用
第五章 薪酬管理
各种薪酬激励模式的选择与设计
企业福利制度的设计
第六章 劳动关系管理
我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展
集体劳动争议与团体劳动争议
重大突发事件管理
和谐劳动关系的营造
工作压力管理与员工援助计划
第一章 人力资源规划
企业人力资源战略规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
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