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共51章
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版权信息
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总序
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绪论 集内外合力与灵活管控于一体的艾默生
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企业发展历程
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企业成功实践
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挑战与隐忧
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第一章 百年艾默生 跨越三个世纪的发展史
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第一节 天时、地利、人和:艾默生初创之本(1890~1919年)
第二节 成长期:内忧外患、举步维艰(1920~1938年)
第三节 变革与机遇:新的增长引擎(1938~1953年)
第四节 多元化与国际地位的打造(1954~1973年)
第五节 新增长与管理过程的塑造(1973~2000年)
第六节 国际化与新时代的艾默生(2000年至今)
第二章 内部保障 统一管控的公司治理与组织结构
第一节 从结构到细则:全面完善的公司治理
第二节 业务高管团队及长效激励管理
第三节 强计划、重执行的组织体系
附录2A 独立董事标准
附录2B 艾默生公司独立董事标准
附录2C 附加的审计委员会独立董事标准
第三章 三驾马车 卓越领导力打造长青基业
第一节 领导力的“十项素质”
第二节 “活着的传奇”:巴克·帕森斯
第三节 世界潮流的引导者:查尔斯·奈特
第四节 美国最佳首席执行官:范大为
第四章 制胜筹码 技术领先战略下的创新实践
第一节 “人财物”三管齐下的技术创新
第二节 技术创新的双轮驱动战略
第三节 创新技术的九大实例
第五章 赢利抓手 艾默生的五大业务平台
第一节 从系统到独品:多元化产品组合
第二节 营销新政:客户为上、技术驱动、产业前瞻
第六章 增长引擎 推动资本运作的收购之手
第一节 坚挺的财务情况
第二节 艾默生收购指南:七原则四标准
第七章 发展之力 共同利益体的人才经营观
第一节 开放式沟通管理
第二节 同成长、共发展的员工管理
第三节 相关利益者的责任维护:最佳企业公民
附录A 艾默生大事记
附录B 艾默生员工道德手册
一、范大为的信
二、献词
三、目的
四、明确的责任
五、艾默生商业道德准则
六、政府合同中的道德标准
七、道德政策的执行
八、员工责任和纪律
参考文献
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