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1-18章
共18章
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版权信息
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第一章 领导是团队管理的核心
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第一节 全盘思考,领导要有大局观
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第二节 统筹全面,领导要明确团队理念
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第三节 合纵联盟,明辨利弊
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第二章 领导的智谋胆识关系团队发展
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第一节 三思而行,领导需要理性思考
第二节 凝聚核心,打造拳头型团队
第三章 领导知人善任的方圆之道
第一节 知人善任,用人先要用诚心
第二节 树立标杆,遵循合理的原则
第四章 领导自我强大的修养之道
第一节 修身做人,做仁德厚道的管理
第二节 正心安人,成为团队的核心
第三节 掌控情绪,沉稳包容成大事
第五章 领导要审时度势选择接班人
第一节 立于不败,传承非小事
第二节 找准对象,所托非人丧基业
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