内容简介:《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔·平克的经典著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础,通过大量真实案例和科学研究成果,为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素:自主、专精和目的。丹尼尔·平克通过大量的案例及科学研究成果指出,在驱动力3.0时代,真正激励我们的是第三种驱动力:如果工作能够让人可以做出自主选择,发展自己的技能,做有意义的事情,那么人们往往会非常努力并取得良好业绩。我们天生就是自主的个体,而不是机器人。我们希望达到专精,让我们把想做的事情做得越来越好。寻找目的是我们的天性,我们在复兴属于我们的商业,重塑我们的世界。
很多观点很实用,比如:服从让我们度过白天,投入让我们度过夜晚。通过胡萝卜加大棒的方式,游戏可以是工作,工作也可以是游戏。需要温故以及在生活不同的场景当中去使用和总结。
我爸老是给我降级:我学什么东西,举个例子比如说乐器(其实例子挺多的的,就拿出来这一个&,驱动力3.0,他会降级为2.0(按照书里说法,确切地说应该是1.0,悲哀……)——学它当吃当喝,管什么用?结果同样时间,别人3.0驱动力学有所成,我学个一无是处!别人玩一样的学会,玩一样地来钱,我一直在徘徊不前!现今看了书,顿时明白了。非常好的书,很有启发性。
内在驱动力是以精神追求为主要动力,外在驱动力是以物质奖励为主的方式,作者以这两种驱动方式来解读动机活力。驱动力在于环境,关系,性格,目标,自由行为等等来产生。