内容简介:Keidel提供了一个框架,能够有机整合战略规划和战略思考,并充分利用两者的优势。他的工作亮点是用简单的几何形式——尤其是应用2x2网格和三角形——来帮助组织的领导人。Keidel介绍了战略管理的四类元素——战略角色(组织认同),性能(测什么)、益智(困境面临),和模式(如何竞争,成长,和组织)。他使用几何图形学逻辑,给每个类别匹配特定的几何思维标志——点,线,角,三角形。从而获得了一个发展战略的新方法,以及一套“阅读”其他组织的战略——这也是对任何组织战略进行论证的好方法。Keidel从自己的工作中提炼了咨询实践和案例研究。
这是从空间形状角度描述战略架构的一本书。从点思维出发,到线思维、角思维,以及经典的三角形思维,这些形状特点分别适用于描述组织人格、定义组织绩效、解决组织难题及归纳组织模式。用这些几何学上的概念,可以搭建起组织的战略脚手架,从人格(为什么做)、绩效(目标是什么)、难题(资源状况)、模式(如何选择和如何去做)等方面对战略进行定义,结合昨天和明天来定义今天,以格言、指标和意象组合,填写好战略脚手架。很有启发性一本战略思维框架书,4种几何图形,代表4种战略思考的形式,以及所对应组织的关键问题,当我们思考战略问题时,认清问题的模式,从而选择适应的工具来进行分析和转化,并结合相应的结构化思考方式来快速切入和试验反馈,就能磨砺我们的战略思考能力、更加高效和锐利!